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企業轉型時期工商管理的價值與作用

時間:2019/9/11欄目:工商管理畢業論文

摘要:本文分析了現階段工商管理的不足,包括監管范圍有限、登記管理存在漏洞、人事機構建設不完善等。我們提出了工商管理對企業轉型的價值:一是工商管理能夠引導企業轉型,推動企業發展;二是工商管理對企業轉型具有人力服務的意義。本文指出,企業轉型時,工商管理的功能主要包括了服務作用、法制作用、監督作用、引導作用。

關鍵詞:企業轉型工商管理價值作用

一、前言

企業發展模式里最重要的一點便是工商管理,這一環節勢必會影響資源配置情況,并導致市場份額的變化。革新工商管理方法有利于加強企業對資源的合理把控,能夠促進企業持續化發展,然而在實際生活中,我們發現,無論是國有企業亦或者私有企業,他們都存在著工商管理體系不完善的情況,于是所謂的企業生存發展戰略也就沒有那么有意義,在實際管理過程中也不能發揮出它的作用。所以,制定企業工商管理戰略必須要根據企業發展的實際情況來選擇方向和規范。

二、現階段工商管理的不足

雖然我國現在經濟是呈現著發展的狀態,但工商管理卻是矛盾日益突出,傳統的管理模式給現階段企業的發展帶來了很多困擾。

(一)監管范圍有限

目前,我國大部分城市的工商局能夠監管的范圍十分有限。盡管工商管理部門具有相應的法定資格,但在實際操作中,并沒有想象中的那么容易。此外我國的工商管理的重心大多是落在一些傳統行業的虛假宣傳、合同侵權、商業賄賂、商標產權糾紛和消費者權益等方面上。相反,對于通信行業、食品衛生等行業的監管就顯得有些力不從心和走馬觀花。

(二)登記管理存在漏洞

盡管我國現在已經推進了工商管理改革,也實行了一些相應的管理機制,但由于傳統辦公和管理模式的阻礙,讓新政策、新措施的貫徹無法落實。在這些問題中,當屬登記管理的矛盾最突出。在以前的時候,我們采取的是以審批替代監督的方式,所以常常會出現地方審批規章與經濟情況和國家政策無法適應的現象。

(三)人事機構建設不完善,思想轉變不及

在傳統的工商管理部門中,工作人員之間大多是垂直管理的形式,人員補充很困難,存在的主要人事組織形式便是借調,不利于管理部門引入新的人才,并且這樣活動的次數也是很有限的。

三、工商管理對企業轉型的意義

(一)工商管理能夠引導企業轉型,推動企業升級

工商管理是企業合理化發展的重要方法,能夠推動企業走向創新化道路,實現創新性發展,但在企業轉型這一特殊階段,工商管理在在加強管理的基礎上進一步發揮對企業的引導作用,整理有關政策和市場調研的數據,幫助企業度過這一艱難時期,更好地適應社會發展和市場需求。憑借著工商管理的職能引導,企業能夠形成更加科學化、靈活化的經營戰略,形成自身競爭優勢,提高競爭能力,規范企業運作機制,構建有效有序的發展體系。

(二)工商管理對企業轉型具有人力服務的意義

想要實現工商管理功能最大化,就需要很好地保障工商管理的合法性和科學性。堅持以科學工商管理為中心,加強對有關執法隊伍的培養,提高管理人員綜合素質。與此同時,在選取人才時,應該提高入選標準,保證人員能力能夠滿足工作需要。目前,我國工商管理部門對人員的要求越來越高,不僅需要有基本的“服務理念”,還需要有“競爭意識”。“競爭意識”是國際上針對工商管理人員制定的新規定標準,為提升工商管理對市場和企業的監管與服務能力,工商管理部門應該提高人才入選標準,為企業轉型提供高品質執法人才,推動企業發展更加規范化和標準化。

四、企業轉型時,工商管理的重要意義

工商管理部門應該充分發揮職能,在企業轉型過程中積極支持企業發展,為企業提供便利,規范市場體系,推動企業穩定持續發展。

(一)服務功能

每一個企業在轉型時都會遇到一些問題,各種各樣的問題如果不能得到很好的解決便會引發企業的違規行為。所以,為了更好地推動企業轉型,規范轉型時的企業行為,防止違規行為,工商管理部門需要及時給予企業信息與技術的引導和規劃,并且在交流過程中時刻堅持著服務的理念,大力支持企業正常運轉。嚴格遵循已經構建的法律法規體系,根據社會發展情況,實時更新政策和福利措施,幫助企業更好地適應社會發展,加強對社會福利的利用和風險的評估,推動企業轉型。

(二)法制效益

現時期,社會的發展積極呼喚新政策的出現,而這些政策的根本在于法制。為了貫徹我國依法治國的戰略,企業加強對法律法規的學習,堅持以法為治理基礎。與其他管理部門不同,工商管理由于是人工管理,很容易出現潛規則或者利益交換,使整個工商管理工作出現問題。面對這一情況,有關部門需要加強對執法人員執法意識的培養,樹立倡廉反腐的良好風氣,并將有關法律法規落實到實際工作當中。為此,工商管理部門在企業轉型的過程中要嚴格執法,通過法制綱領來監督企業運轉的合法性。

(三)督促功能

市場的日益經濟化使得整個市場風氣開始變得功利性,在這一情況下,企業很容易因為對利益的追逐而自覺或不自覺地做出違反法律法規的做法。然而,這些違反規范不法行為一旦出現,就會導致企業信譽受到影響,對以后企業的融資產生不利影響。企業若因自身的錯誤決策失信于市場,對以后的發展的負面影響是長期的,不容易消除。此時,工商管理部門便能夠對企業自身的行為進行監督,防止其為達到轉型的目的而從事違反規定的不法行為。一旦企業出現了違規行為,便對其進行嚴厲打擊,絕不姑息,進而維護正常的市場秩序,為企業間的競爭提供一個良好的環境。

(四)引領作用

企業根本上是以盈利為目的的組織團體,面對利益誘惑,企業很容易以利益至上,其實這本來是及其正常的一件事。但物極必反,過度的利益追求,會使得企業風氣不正,時間一久,對企業的正常發揮及其不利,也必然會導致整個交易市場的混亂,長此以往,對企業自身的發展也會產生消極影響。為此,工商管理要對企業進行正確思想的引導,防止企業因“利己思想”而做出極端行為,進而為企業的競爭營造一個良好環境。

五、結束語

總而言之,探究企業工商管理的發展能夠有效推動企業管理水平的提高,而科學有效的經營戰略也能夠促進企業科學化轉型,推動企業不斷拓展市場規模,實現經濟效益的顯著提高。針對不同企業的實際發展問題,制定有效的改進措施,促使企業朝著科學化的方向不斷前進。

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